Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 09:02:34

après avoir eu deux entretiens téléphoniques hier, j'ai des entretiens prévus la semaine prochaine pour une durée totale de 3h30.

Ils me demandent de remplir une fiche avec mes prétentions salariales

j'ai trop peur de mettre trop ou pas assez... En plus c'est à Taiwan et je suis docteur en physique/biologie (bac+8), mais je n'ai jamais été très bien payé car je débute et je dois indiquer combien j'ai gagné précédemment.

Comment faire pour estimer le salaire ? Vous feriez quoi à ma place ?

Loren

Posté le 18/09/2018 à 09:04:54

Toi seul sait ce que tu vaux

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 09:09:01

Citation de Loren
Toi seul sait ce que tu vaux

j'ai essayé d'aller sur des sites d'estimation.

mes salaires bruts par an précédant (en dollar taiwanais 35NTD=1€):

1 115 000 NTD en France
700 000 NTD actuellement à Taiwan

du coup j'ai ciblé à 1 000 000 NTD pour mon future emploi à Taiwan, sachant que c'est 30 % d'augmentation par rapport à mon job actuel plancouse, et un peu moins que ce que j'avais en France où le salaire moyen et le cout de la vie est 27% plus élevé

jahtari

Posté le 18/09/2018 à 09:18:12

Ça dépend, vaut mieux se surévaluer que se sous-évaluer
Si tu demande trop, il te diront non mais tu pourras négocier ton salaire, alors si tu demandes pas assez bah tu te fait baiser
En plus tu montres que tu vaux le cout qu'il va falloir payer pour t'avoir, si tu te sous-évalues, tu montre pas que tu es compétent, tu peux paraitre comme le gars qui galère et qui est près à prendre n'importe quoi

Après tout dépend aussi de ton expérience passé, mais en gros montres leurs que c'est eux qui ont besoin de toi et pas l'inverse

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 09:23:40

Citation de jahtari
Ça dépend, vaut mieux se surévaluer que se sous-évaluer
Si tu demande trop, il te diront non mais tu pourras négocier ton salaire, alors si tu demandes pas assez bah tu te fait baiser
En plus tu montres que tu vaux le cout qu'il va falloir payer pour t'avoir, si tu te sous-évalues, tu montre pas que tu es compétent, tu peux paraitre comme le gars qui galère et qui est près à prendre n'importe quoi
Après tout dépend aussi de ton expérience passé, mais en gros montres leurs que c'est eux qui ont besoin de toi et pas l'inverse

Pendant l'entretien je pense dire que je préfère faire mes preuves et monter rapidement, quitte a commencer un peu en dessous de ma valeur.
J'ai regardé le profil d'un mec de l'entreprise qui a le même parcours, il a changé 4 fois de statut en 6 ans (scientist, senior scientist, senior supervisor, manager). C'est une entreprise récente en pleine croissance qui va bientot etre côtée à la bourse de Hong-Kong.

jahtari

Posté le 18/09/2018 à 09:30:40

Citation de Chlamydomonas
De toute façon pendant l'entretien je vais dire que je préfère faire mes preuves et monter rapidement, quitte a commencer un peu en dessous de ma valeur.
J'ai regardé le profil d'un mec de l'entreprise qui a le même parcours, il a changé 4 fois de statut en 6 ans (scientist, senior scientist, senior supervisor, manager). C'est une entreprise récente en pleine croissance qui va bientot etre côtée à la bourse de Hong-Kong.

Montre bien que tu es compétents, tu peux leurs dire de que va faire tes preuves mais c'est normal en entreprise quand tu es nouveau il ne peuvent pas te "surpayé" car justement ils te connaissent pas
Mais c'est une très bonne idée de leurs montré que tu es près à évaluer vite

Loren

Posté le 18/09/2018 à 09:33:31

bonne évaluation > sur-évaluation > sous-évaluation

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 09:36:33

oui j'ai demandé des lettres de recommandations de mes anciens employeurs pour qu'ils me soutiennent, je me suis toujours bien entendu sur le plan personnel et professionnel avec eux donc je pense qu'ils donneront une bonne image de mes compétence. Les docteurs (type recherche R&D) sont très rares à Taiwan.

J'ai discuté avec quelques Taiwanais j'ai l'impression que c'est très commun de faire évoluer les salaires, en France ça me semble plus figé.

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 11:40:13

ah je sais, j'ai mis 1 000 000 ± 150 000 NTD brut par an sur la fiche

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 11:52:20

Citation de Incirconcis
Si tu as un reseau d'anciens de ton ecole/fac a taiwan, demande leur.

je vais demander à ma prof demain

DonDruap

Posté le 18/09/2018 à 12:15:32

ce genre de procédure de recrutement bordel, ils se prennent pour qui je comprends pas comment les gens acceptent de s'y soumettre, perso je préférerais 1000 fois tout plaquer pour m'engager dans la légion que de donner du "monsieur" à ces crevures du tertiaire qui pensent avoir la légitimité pour m'évaluer sur plusieurs jours comme un outil

Rincevent

Posté le 18/09/2018 à 12:18:08

le salaire ne représente pas ta valeur absolue mais relatif

ex: j'ai un garage et j'ai besoin d'un mecano supplementaire pour qu'il s'occupe de travaux d'entretien (vidange, courroie, ...). Donc pas besoin d'un gars avec bcp d'experience et capable de demonter/monter un moteur.

Ici l'experience et les comptétences avancées ne sont un argument pour pretendre a un meilleur salaire que le gars fraichement diplomé.

ex2: Je suis une entreprise qui installe des reseaux informatiques et j'ai une entreprise qui me demande d'etendre une vieille techno depassé car il ne veulent pas refaire la partie deja faite qui fonctionne tres bien. Aucun de mes jeunes ingenieurs n'est famillier a cette techno. Je vais devoir chercher un profil particulier.

C'est l'autre facteur; la rareté. Elle n'est pas forcement lié au niveau d'etude car il ne reflete pas les competences réelles. Et neccesite un seuil critique pour qu'il y ait manque.

donc a toi de determiner a qu'elle point ils ont besoin de toi. Parceque si c'est ce cas le salaire monte vite.

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 12:19:47

Citation de DonDruap
ce genre de procédure de recrutement bordel, ils se prennent pour qui je comprends pas comment les gens acceptent de s'y soumettre, perso je préférerais 1000 fois tout plaquer pour m'engager dans la légion que de donner du "monsieur" à ces crevures du tertiaire qui pensent avoir la légitimité pour m'évaluer sur plusieurs jours comme un outil

quand tu t'engages à dépenser 50 000€ par an pour recruter quelqu'un tu fais un peu gaffe ce que la personne ne soit pas un imposteur qui a eu ses diplômes par hasard et ne soit pas un Celestin incapable de communiquer

DonDruap

Posté le 18/09/2018 à 12:22:45

Citation de Chlamydomonas
quand tu t'engages à dépenser 50 000€ par an pour recruter quelqu'un tu fais un peu gaffe ce que la personne ne soit pas un imposteur qui a eu ses diplômes par hasard et ne soit pas un Celestin incapable de communiquer

non mais j'ai déjà été à un truc de ce genre pour un boulot sans qualification, maintenant la procédure est généralisée pour toutes les grandes entreprises

naturellement j'ai pointé seulement pour toucher mes indemnités et j'ai fait de la grosse merde

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 12:25:23

en tout cas je crois que je n'ai pas postulé, c'est eux qui m'ont trouvé sur Linkedin

DonDruap

Posté le 18/09/2018 à 12:25:55

Citation de Chlamydomonas
quand tu t'engages à dépenser 50 000€ par an pour recruter quelqu'un tu fais un peu gaffe ce que la personne ne soit pas un imposteur qui a eu ses diplômes par hasard et ne soit pas un Celestin incapable de communiquer

entretien basique + période d'essai suffisent, mais eux font ça pour gagner 10 ou 15% de productivité et rappeler aux postulants qu'ils ne sont que des esclaves

jahtari

Posté le 18/09/2018 à 12:26:34

Citation de Chlamydomonas
en tout cas je crois que je n'ai pas postulé, c'est eux qui m'ont trouvé sur Linkedin

Ça c'est pas mal, ça veut dire que c'est eux qui ont besoin de toi
Tu es en position de force pour les négociations

Chlamydomonas

Posté le 18/09/2018 à 12:34:19

Citation de jahtari
Ça c'est pas mal, ça veut dire que c'est eux qui ont besoin de toi
Tu es en position de force pour les négociations

oui je pense que je suis le seul candidat et que ce n'est pas pour un poste précis.

Mon profil les intéressent et ils veulent voir comment ils peuvent m'intégrer à leurs équipes R&D

Ils produisent des molécules dont une majorité pour le traitement des Cancers en Chine, US et Europe

Chlamydomonas

Posté le 21/09/2018 à 07:13:52

j'ai demandé des conseils pour la salaire à ma prof qui va demander à des gens qui connaissent bien le marché

Chlamydomonas

Posté le 21/09/2018 à 07:22:27

Citation de Corbeaupoilus
Ils ont cas te foutre un cadavre, tu joue a docteur maboule et le tour est jouer

oui mais quand c'est des Taiwanaises je tape les bords