Citation de jahtari
Ça dépend, vaut mieux se surévaluer que se sous-évaluer
Si tu demande trop, il te diront non mais tu pourras négocier ton salaire, alors si tu demandes pas assez bah tu te fait baiser
En plus tu montres que tu vaux le cout qu'il va falloir payer pour t'avoir, si tu te sous-évalues, tu montre pas que tu es compétent, tu peux paraitre comme le gars qui galère et qui est près à prendre n'importe quoi
Après tout dépend aussi de ton expérience passé, mais en gros montres leurs que c'est eux qui ont besoin de toi et pas l'inverse

Pendant l'entretien je pense dire que je préfère faire mes preuves et monter rapidement, quitte a commencer un peu en dessous de ma valeur.
J'ai regardé le profil d'un mec de l'entreprise qui a le même parcours, il a changé 4 fois de statut en 6 ans (scientist, senior scientist, senior supervisor, manager). C'est une entreprise récente en pleine croissance qui va bientot etre côtée à la bourse de Hong-Kong.