J'ai créé mon entreprise y'a 2 ans, dont je suis le gérant, mais depuis j'ai toujours pas employé de gens... Je veux dire en terme économique, employé des gens c'est vraiment pas motivant...je comprend pourquoi y'a autant de monde au chômage en France

Si je veux fixer un salaire à 2000 euros (en dessous ça intéresserai personne honnêtement...) il faut que je prévois 4000 euros, parce qu'il y a 1000 euros de charges social, et 1000 euros de charges obligatoires genre ticket restaurant, transport...

En plus, avec quelqu'un en CDI, t'as pas le droit de le virer sans motif valable. Si il est pas compétent, faut le justifier. Y'a toujours la période d'essai, mais on s'est jamais si la personne va pas se transformer en branleur juste après...

+ le temps qu'il faut pour le former, le fait qu'il va forcément être moins efficace que toi, etc.... Je veux dire, débourser 4000 euros par mois, me taper toutes les complications administrative de l'Urssaf (parce que du coup, ça serait du temps l'administration d'un employé, et ça me ferait perdre du temps sur mon entreprise et donc de l'argent + la moindre erreur et tu te prends une amende...), pour qu'au final me retrouver avec un mec qui branle rien, et qui dont ce qu'il apporte à l'entreprise est douteux et peut-être pas efficace...voilà, quoi

Employer des gens, c'est une grosse prise de risque, et ça peut clairement être un gouffre financier qui peut ruiner une entreprise tout entière. J'aimerais bien trouver des alternatives, mais les lois compliquent tout: pas la droit au CDD, pas le droit d'employer des bénévoles, pas possible non plus d'employer des auto-entrepreneur de manière habituelle....

En fait, employer en France, c'est se prendre un gros fardeau, je comprends pourquoi y'a autant de chômage...si c'était juste payer un salaire fixe, même 3000 ou 4000 et basta, je le ferais, mais c'est beaucoup trop chaud avec toutes ces lois...

Citation de Losy
prends des intérimaires

Ca marche pas dans mon cas, faut par exemple déjà des employés ou un motif valable (absence d'un employé...)
Recruter des intérimaire c'est surtout possible pour les grosses entreprises

Citation de Futurbanni
Ca marche pas dans mon cas, faut par exemple déjà des employés ou un motif valable...
Recruter des intérimaire c'est surtout possible pour les grosses entreprises

Ah bon, pourquoi tu peux pas ? Même un auto entrepreneur peut prendre des intérimaires non ?

Citation de Honteux
Ah bon, pourquoi tu peux pas ? Même un auto entrepreneur peut prendre des intérimaires non ?

Selon la loi, tu dois être dans un de ces cas-là:
"En cas de remplacement d'un salarié (congé maladie ou maternité, attente de l'entrée en service d'un salarié embauché en CDI...),
En cas d'accroissement soudain et temporaire de l'activité,
Concernant des emplois à caractère temporaire (saisonnier, contrat d'usage),
En cas d'insertion,
En cas de complément de formation professionnelle."

Citation de Futurbanni
Ouais des stagiaires, à la limite, mais c'est dommage, c'est pas vraiment des employés...et si jamais je voudrais ensuite les employés c'est les mêmes soucis. Mais c'est vrai que j'avais oublié, mais c'est une possibilité

tu pourras les employé a la fin de leur alternance ils seront déjà super bien formés souvent ils acceptent
demande moi si tu veux des conseils je suis le plus intelligent du forum

Ah oui, aussi, les stagiaires, il faut qu'ils suivent une formation rattaché à un établissement. Je peux pas non plus prendre "n'importe qui" en stage.

Prend des chinois mignons

Citation de Futurbanni
C'est un terme vague...et d'ailleurs accroître mon activité, ça veut dire quoi ?

C'est volontairement vague, si t'étais seul et qu'avec l'intérimaire vous êtes deux ton activité c'est accrue

Citation de Ahrarun
Khey t’as crée ton entreprise dans quoi?
Tu recherches des gens pour quels postes et avec quels diplômes?

Je préfère ne pas en parler de mon entreprise, car je préfère rester anonyme.

Pour les postes et le diplômes, je m'en fiche un peu. Ce que je fais est à la portée de n'importe qui, j'ai juste besoin de gens de confiance et que ça se passe bien. Mon principal obstacle d'ailleurs pour en trouver, c'est qu'à chaque fois je tombe sur des gens qui arrête pas de remettre en question ce que je fais, ou qui cherche à s'embrouiller

Je préférais d'ailleurs quelqu'un de non diplômé, car il serait moins vaniteux. Pour moi avoir des diplôme, c'est l'effet inverse de ce que je cherche comme candidat

Citation de Seguondaire
Ouais. Et si tu n'emploies personne, on te met des plafonds. Car tu es égoïste, pas social.
Du coup en France, tu es BZ.

En SARL t'as pas de plafond