Futurbanni
J'ai créé mon entreprise y'a 2 ans, dont je suis le gérant, mais depuis j'ai toujours pas employé de gens... Je veux dire en terme économique, employé des gens c'est vraiment pas motivant...je comprend pourquoi y'a autant de monde au chômage en France
Si je veux fixer un salaire à 2000 euros (en dessous ça intéresserai personne honnêtement...) il faut que je prévois 4000 euros, parce qu'il y a 1000 euros de charges social, et 1000 euros de charges obligatoires genre ticket restaurant, transport...
En plus, avec quelqu'un en CDI, t'as pas le droit de le virer sans motif valable. Si il est pas compétent, faut le justifier. Y'a toujours la période d'essai, mais on s'est jamais si la personne va pas se transformer en branleur juste après...
+ le temps qu'il faut pour le former, le fait qu'il va forcément être moins efficace que toi, etc.... Je veux dire, débourser 4000 euros par mois, me taper toutes les complications administrative de l'Urssaf (parce que du coup, ça serait du temps l'administration d'un employé, et ça me ferait perdre du temps sur mon entreprise et donc de l'argent + la moindre erreur et tu te prends une amende...), pour qu'au final me retrouver avec un mec qui branle rien, et qui dont ce qu'il apporte à l'entreprise est douteux et peut-être pas efficace...voilà, quoi
Employer des gens, c'est une grosse prise de risque, et ça peut clairement être un gouffre financier qui peut ruiner une entreprise tout entière. J'aimerais bien trouver des alternatives, mais les lois compliquent tout: pas la droit au CDD, pas le droit d'employer des bénévoles, pas possible non plus d'employer des auto-entrepreneur de manière habituelle....
En fait, employer en France, c'est se prendre un gros fardeau, je comprends pourquoi y'a autant de chômage...si c'était juste payer un salaire fixe, même 3000 ou 4000 et basta, je le ferais, mais c'est beaucoup trop chaud avec toutes ces lois...
Si je veux fixer un salaire à 2000 euros (en dessous ça intéresserai personne honnêtement...) il faut que je prévois 4000 euros, parce qu'il y a 1000 euros de charges social, et 1000 euros de charges obligatoires genre ticket restaurant, transport...
En plus, avec quelqu'un en CDI, t'as pas le droit de le virer sans motif valable. Si il est pas compétent, faut le justifier. Y'a toujours la période d'essai, mais on s'est jamais si la personne va pas se transformer en branleur juste après...
+ le temps qu'il faut pour le former, le fait qu'il va forcément être moins efficace que toi, etc.... Je veux dire, débourser 4000 euros par mois, me taper toutes les complications administrative de l'Urssaf (parce que du coup, ça serait du temps l'administration d'un employé, et ça me ferait perdre du temps sur mon entreprise et donc de l'argent + la moindre erreur et tu te prends une amende...), pour qu'au final me retrouver avec un mec qui branle rien, et qui dont ce qu'il apporte à l'entreprise est douteux et peut-être pas efficace...voilà, quoi
Employer des gens, c'est une grosse prise de risque, et ça peut clairement être un gouffre financier qui peut ruiner une entreprise tout entière. J'aimerais bien trouver des alternatives, mais les lois compliquent tout: pas la droit au CDD, pas le droit d'employer des bénévoles, pas possible non plus d'employer des auto-entrepreneur de manière habituelle....
En fait, employer en France, c'est se prendre un gros fardeau, je comprends pourquoi y'a autant de chômage...si c'était juste payer un salaire fixe, même 3000 ou 4000 et basta, je le ferais, mais c'est beaucoup trop chaud avec toutes ces lois...
