Happy-Sadique

Posté le 04/12/2017 à 20:54:03

Sur un poste que je ne compte de toute façon pas rester jusqu'à la fin de mes jours.

Est il plus facile d'etre pris en CDD que en CDI ?

J'ai entendu dire qu'en CDD le coût est plus élevé.


Du coût, pour le même poste avec les mêmes compétences lequel j'aurai le plus de chance d'etre engagé ?

Koala

Posté le 04/12/2017 à 20:55:29

Intérim

Happy-Sadique

Posté le 04/12/2017 à 20:55:41

PIanche

Posté le 04/12/2017 à 20:56:26

Le CDD je dirais

Ça concerne le plus souvent un remplacement donc il leur faut quelqu'un de suite + la prime de fin de contrat là ou ton CDI passera le plus souvent par une demission (donc quedal)

MrOiZif

Posté le 04/12/2017 à 20:57:32

CIARSA

Pseudo supprimé

Posté le 04/12/2017 à 20:58:43

Si tu peux rester en CDD c'est le mieux ca te rapportera plus en fin de contrat et accès au chômage direct. Le CDI faudra te faire virer et ca peut prendre du temps ou démissionner ( perte du chômage ).

SixFistUnder

Posté le 04/12/2017 à 20:59:06

T'as cru que c'était toi qui choisissais?
Tu prendra ce que l'employeur te donnera, et comme tous le monde, tu le sucera en prime!