Sur un poste que je ne compte de toute façon pas rester jusqu'à la fin de mes jours.

Est il plus facile d'etre pris en CDD que en CDI ?

J'ai entendu dire qu'en CDD le coût est plus élevé.


Du coût, pour le même poste avec les mêmes compétences lequel j'aurai le plus de chance d'etre engagé ?