Topic : « À quoi sert un DRH ? »

Avatar de Kasanenoel Kasanenoel
Citation de Mitsudawa
En gros c'est ça, de base les DRH avaient pas autant de pouvoir, de base il y avait un bureau spécifique pour l'organisation, on voulait absolument contrôler tout ce que le salarié faisait de A à Z.( Taylorisme )
Puis avec le temps on c'est rendu compte que ça marche mieux de prendre des RH et faire des entretiens individuels avec les salariés, pour juger leur utilité et écouter ce qu'ils recherchent dans la boîte plutôt que d'essayer de contrôler le moindre de leurs mouvement

Tkt pas j'en ai eu plein, le super pouvoir, le truc avec les 2 doigts si tu recules, et l'interrogatoire sur ma vie
Avatar de Tampax Tampax
Citation de Mitsudawa
Jamais eu de rdv avec un drh, le drh c'est réservé aux cdi
Les intérimaires et les gens du marché secondaire de l'emploi eux n'ont que le droit aux RH
Tu peux expliquer avec plus de précisions ? Ça a l'air intéressant

T’es une variable d’ajustement temporelle pour la capacité de rendement, c’est le rôle des RH (qui sont souvent des directeurs d’exploitation).
DRH si tu as affaire à eux, c’est que t’es dans une PME ou sinon que tu as des grosses emmerdes en vue et qu’ils ont un bon dossier te concernant.
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