Citation de Mitsudawa
En gros c'est ça, de base les DRH avaient pas autant de pouvoir, de base il y avait un bureau spécifique pour l'organisation, on voulait absolument contrôler tout ce que le salarié faisait de A à Z.( Taylorisme )
Puis avec le temps on c'est rendu compte que ça marche mieux de prendre des RH et faire des entretiens individuels avec les salariés, pour juger leur utilité et écouter ce qu'ils recherchent dans la boîte plutôt que d'essayer de contrôler le moindre de leurs mouvement

Tkt pas j'en ai eu plein, le super pouvoir, le truc avec les 2 doigts si tu recules, et l'interrogatoire sur ma vie