Citation de jahtari
Et bah ta redistribution au lieu de la taper chez les pauvres qui galère déjà vivre, tape plutôt sur les ultra riche qui ne cessent d'accumuler de plus en plus de richesse
C'est ce que je voulais te faire comprendre à la base

C'est pas une question de riche ou pauvre, c'est une question de principe, il vaut mieux employer que distribuer des aides sociales lorsqu'il s'agit de diminuer la pauvreté, peu importe ou on prend l'argent pour le faire, dans tous les cas ça réduira la pauvreté, on peut très bien commencer par le prendre chez les riches.

Mais il s'en fout de gagner du temps, il fait quoi après s'il finit son contrat plus vite? il laisse sa société en stand by? Non il va falloir qu'il trouve un autre contrat à honorer
Pareil les employés en on rien à foutre de travailler moins, si le patron réduit leurs temps de travail il devra augmenter leurs salaires à l'heure et là ils voudront bien réduire leurs temps travail
J'ai travaillé plusieurs mois dans les chantier, et bah on hésitait pas à faire des heures supp par ce que ça rapportais plus
Le hic c'est que si le patron engageais quelqu'un de plus, ok le chantier on le finissait au calme mais au final pour moi ça me rapportais moins car j'étais en intérim, et la semaine d'après il ne m'aurait pas continuer mon contrat car il n'aurait plus de chantier à me donner

Il finit pas son contrat plus vite si ses employés travaillent moins suite à la réduction de leurs horaires. Il n'a jamais été question de diminution de salaire donc oui il augmente le salaire horaire mais le salaire mensuel ne change pas.
Si la maçonnerie n'est pas adaptée à la politique d'embauche pour X raison alors il suffit de l'appliquer à un autre secteur adapté.