Citation de KoalaGangs
Non mais quand tu devra choisir entre ton entreprise et tes employé tu crois que tu va favorisé qui ? on rigole pas avec ses investissement hein

Ça n'a rien à voir avec le fait d'être honnête en général, dans ce cas extrême il n'y a pas le choix, l'employé est licencié pour motif économique avec priorité obligatoire de ré-embauchage tel que le prévoit la loi puis ré-embauché lorsque l'entreprise peut se le permettre, avant d'en arriver la j'aurais prévu une trésorerie importante afin de minimiser les chances que cela arrive au lieu de m'en mettre plein les poches et dans le pire des cas je préférerais ne pas me rémunérer quelques temps afin de pouvoir le rémunérer, sachant que sa rémunération coûterait moins cher à l'entreprise que la mienne