Toutes les entreprises ne sont pas les mêmes.

Moi je suis purement italien avec prénom + nom italien et j'ai eu beaucoup de refus j'ai également été employé lorsque j'étais encore alternant avec un employeur m'ayant clairement dit que mon combo' était "trop compliqué pour le monde du travail" et encore une fois une remarque similaire lors de mon premier CDI. Donc non ce n'est pas que ces deux profils que tu cites qui subissent cela.

Maintenant ça m'arrive de consulter des dossiers d'entretien et il en est de même pour des amis à moi.

Le constat est simple et c'est la même raison que dans l'immobilier : Trop d'exemples de mauvaises expériences qui entachent ces CV.

Un ami à moi est directeur d'un McDo et a eu tellement de mauvaises expériences (vols, insultes, non respect du personnel) par toujours le même profil qu'il n'accepte plus ces CV.

Dans mon métier j'ai eu tellement de mauvaises expériences avec des locataires ayant ce profil que je n'étudie presque plus ces dossiers sauf si ces derniers présentent une situation régulière.

Ce n'est en rien du racisme (pour certaines entreprises par contre si (surtout dans les domaines du droit ; de la finance)) c'est simplement un ensemble de mauvaises expériences dans trop de domaines qui a généré cela.

Encore une fois je ne dis pas que le racisme n'existe pas mais que pour beaucoup cela ne s'explique que par les dires et les constatations que oui il existe un relationnel entre ces CV et les "accidents"