Citation de sailormoon88
En même temps les employeurs n’avaient tout simplement pas à céder sachant qu’ils ne sont pas obligés de licencier en cas d’abandon de poste
La solution c’est : fiches de paie à 0€ jusqu’à ce que le salarié craque et finisse par démissionner de lui même

Ensuite la réponse de l’employé est que celui-ci peut se présenter au travail sans travailler. Ce comportement peut aller jusqu’au licenciement, mais pas pour une faute grave, et l’employeur ne peut pas faire de retenue sur salaire si l’employé est à son poste, même sans travailler. L’employé gagne un tel bras de fer.