Retour au sujet

Avatar de arcflaque arcflaque
Citation de Autotune
Citation de arcflaque
Citation de Autotune
Citation de arcflaque
Citation de Autotune
Il y a deux sortes de racisme, le racisme actif (qui à des conséquences global sur la société) et le racisme passif (comme dans ce cas, avec des conséquences individuel, cela ne veut pas dire que c'est moins grave).
Le racisme anti blanc existe oui mais il est passif. J'ai pas trouver d'autre termes.
Des exemples de racisme actif ?
La recherche d'un travail.
Mais pour chaque personne c'est un tout, si t'es trop gros tu subiras aussi une discrimination active. Ou même si t'es moche.
Donc il n'y a pas de cible privilégiée dans le racisme actif ? C'est au cas par cas et selon les aprioris de chacun ?
Tu sais il y a rien d'officiel dans ce que je dit.
Le sous groupe racisme actif ferait partie du groupe discrimination actif. Ayant des conséquences concrète sur l'ensemble de la société, c'est à dire que tu soit noirs, gros ou moche tu trouveras un travail plus difficilement par exemple. Par contre les blancs contrairement aux autres ethnies ne subissent pas le racisme actif.
Alors qu'ils subissent le racisme passif, par exemple si un blanc se fait niquer dans la rue parce qu'il est blanc c'est du racisme passif, qui à que des conséquences individuel, encore une fois cela ne veut pas dire que c'est moins grave.

Je sais, je préfère que tu dise ce que tu penses plutôt que de répéter bêtement je ne sais quel discours.
Donc on ne peut pas être blanc et gros/moche ? Et comment vérifier que tel ou tel individu se voit refuser quelque chose en fonction de son ethnie ? Il faut remplir de nombreux critères quand on cherche un logement ou un boulot, ça ne s'arrête pas à ton sexe ou ta couleur de peau.
T'as les compétences requises et l'expérience exigées ? Je doute que beaucoup d'employeurs te crachent dessus parce que tu es noir. Pour la grande majorité ce qu'ils veulent c'est du chiffre, pas une entreprise 100% blanco. Dans le monde du travail on est des outils, et comme tous les outils, on ne prend que les plus performants.