KheyAyanami00
Imaginons une entreprise vendant des objets. Elle possède 100 salariés : 50 hommes et 50 femmes.
Une analyse statistique des ventes montre qu'au sein de cette entreprise, les femmes en réalisent 75 % et les hommes, 25 %.
Chaque mois, les bénéfices issus des ventes permettent d’allouer la somme de 100 000 € aux salaires.
Sur la base de cette somme et en vertu d'une loi imposant l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, l'entreprise donne le même salaire à tous ses employés, à savoir 1000€.
Mais, certaines employées réclament une autre répartition des salaires au motif que l'analyse statistique a démontré que les femmes contribuent plus aux bénéfices de l'entreprise.
Selon elles, il serait plus juste que le salaire soit proportionnel à la contribution aux bénéfices de l'entreprise. Ainsi, elles veulent que sur les 100 000€, 75 % soit alloué aux salaires des femmes et 25 % aux salaires des hommes.
Cela ferait un salaire mensuel de 1500€ pour une femme et de 500€ pour un homme.
Certains employés s'y opposent, estimant qu'un tel système donnerait un privilège aux femmes au seul motif qu'elles sont des femmes. Ce qui serait une discrimination sexiste.
Ceux à quoi les employées qui soutiennent la nouvelle répartition des salaires rétorquent que l'entreprise mène une politique qui engendrent des discriminations sexistes en faveur des hommes.
Au delà des salaires, elles pointent du doigt la politique de recrutement.
En effet, lors de sa dernière campagne de recrutement, l'entreprise, souhaitant embaucher 10 personnes, a reçu 25 candidats : 5 hommes et 20 femmes.
En vertu d'une loi imposant la parité chez les employés, l'entreprise à recruter l'ensemble des cinq candidats et les cinq meilleures candidates.
Certaines candidates se sont plaintes du processus de recrutement qui, selon elles, favoriser les hommes. Elles ont demandé la suppression des quotas homme-femme.
Questions :
1) Le système décrit dans cette situation fictive est-il juste ? Développez.
2) Doit-il être juste ? Développez.
3) S'il doit être juste et qu'il ne l'est pas, quelles solutions peuvent être apporté pour le rendre juste ? Développez.
Question facultative : Qu'est-ce qu'un système juste, dans l'hypothèse où un tel système existe ?
Une analyse statistique des ventes montre qu'au sein de cette entreprise, les femmes en réalisent 75 % et les hommes, 25 %.
Chaque mois, les bénéfices issus des ventes permettent d’allouer la somme de 100 000 € aux salaires.
Sur la base de cette somme et en vertu d'une loi imposant l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, l'entreprise donne le même salaire à tous ses employés, à savoir 1000€.
Mais, certaines employées réclament une autre répartition des salaires au motif que l'analyse statistique a démontré que les femmes contribuent plus aux bénéfices de l'entreprise.
Selon elles, il serait plus juste que le salaire soit proportionnel à la contribution aux bénéfices de l'entreprise. Ainsi, elles veulent que sur les 100 000€, 75 % soit alloué aux salaires des femmes et 25 % aux salaires des hommes.
Cela ferait un salaire mensuel de 1500€ pour une femme et de 500€ pour un homme.
Certains employés s'y opposent, estimant qu'un tel système donnerait un privilège aux femmes au seul motif qu'elles sont des femmes. Ce qui serait une discrimination sexiste.
Ceux à quoi les employées qui soutiennent la nouvelle répartition des salaires rétorquent que l'entreprise mène une politique qui engendrent des discriminations sexistes en faveur des hommes.
Au delà des salaires, elles pointent du doigt la politique de recrutement.
En effet, lors de sa dernière campagne de recrutement, l'entreprise, souhaitant embaucher 10 personnes, a reçu 25 candidats : 5 hommes et 20 femmes.
En vertu d'une loi imposant la parité chez les employés, l'entreprise à recruter l'ensemble des cinq candidats et les cinq meilleures candidates.
Certaines candidates se sont plaintes du processus de recrutement qui, selon elles, favoriser les hommes. Elles ont demandé la suppression des quotas homme-femme.
Questions :
1) Le système décrit dans cette situation fictive est-il juste ? Développez.
2) Doit-il être juste ? Développez.
3) S'il doit être juste et qu'il ne l'est pas, quelles solutions peuvent être apporté pour le rendre juste ? Développez.
Question facultative : Qu'est-ce qu'un système juste, dans l'hypothèse où un tel système existe ?
