Dans cette entreprise en effet les journées font 8h et on a que 15 mn de pause le matin, c'est tout : pas de pause l'après-midi. Or l'autre jour y'a eu une réunion (rognant d'ailleurs sur notre temps de pause) dans laquelle ils ont commencé par nous gronder au sujet des pauses en nous rappelant qu'on devait prendre seulement 15 mn le matin et pas rajouter 5 mn par-ci ou 5 mn par-là car, je cite : "vous n'avez droit qu'à 15 mn par jour". Ce discours est insupportable car déjà personne ne prends 5 mn par-ci ou par-là (du moins parmis les préparateurs de commandes, à qui ce sermon était pourtant adressé) et c'est d'ailleurs impossible, mais aussi il est faux de dire qu'on a droit qu'à 15 mn car selon le code du travail, sur une journée de 8h on a droit à 24 mn. Bien sûr personne n'a rien dit, y compris moi. Que faire ? Les employés peuvent-ils accepter d'être ainsi méprisé ?