OffresWeekEnd
Sur ce topic seront régulièrement postées des offres d'emploi vérifiant les caractéristiques suivantes :
- Postes en horaires 2x12h week-end ( + jours fériés éventuellement )
- Débutant accepté, aucune XP exigée
- Aucun diplôme technique/professionnel/universitaire exigé
- Aucune habilitation exigée ( CACES, SSIAP, etc... )
- L'offre aura été postée/actualisée au maximum 72 heures avant par l'employeur
⚠️ Je précise que ce genre de postes est payé comme un temps plein 35h, voire plus, en raison des majorations week-ends
Il est néanmoins possible que certaines offres exigent une petite période de formation en semaine avant de passer en week-end
Je rappelle, avant toute critique, que les termes "souhaité", "idéalement" ou "dans l'idéal" ne sont pas synonymes d'exigence ou de nécessité
Les offres postées seront principalement destinées à des descos mais rien n'empêche des diplômés branleurs au RSA de postuler car, contrairement à ce qu'on pourrait croire, les RH des usines adorent avoir à faire à des profils de gens ayant un QI à 3 chiffres, ca les change de leur train-train quotidien
Enfin, je rappelle que la plupart des entrepôts Amazon de France recrutent continuellement des esclaves en week-end
https://www.adecco-jobs.c[...]m/amazon/fr-fr/locations/
Les postes en VSD ( Vendredi-Samedi-Dimanche ) ou SDL ne seront pas admissibles ici, c'est déjà trop pour un être humain libre digne de ce nom
De plus, je peux au cas par cas, m'autoriser à déroger à certaines des critères que j'ai mis + haut.
Par exemple, l'agence d'intérim CRIT a la fâcheuse habitude de mettre "expérience requise : 6 mois à 1 an" alors que dans les faits, ils s'en battent royalement les c******, ils prennent tout le monde
Bien entendu, je ne posterai jamais d'offres de contrat renouvelable à la semaine dont raffolent hélas certaines entreprises qui abusent des largesses du code du travail
( oui, pour ceux qui n'étaient pas au courant les contrats à la semaine peuvent être renouvelés 77 fois par la même boite en toute légalité 
)
Par ailleurs, quand bien même je poste une offre qui date officiellement d'il y a 6 mois, JE SAIS qu'elle a été actualisée récemment, ne doutez pas
- Postes en horaires 2x12h week-end ( + jours fériés éventuellement )
- Débutant accepté, aucune XP exigée
- Aucun diplôme technique/professionnel/universitaire exigé
- Aucune habilitation exigée ( CACES, SSIAP, etc... )
- L'offre aura été postée/actualisée au maximum 72 heures avant par l'employeur
⚠️ Je précise que ce genre de postes est payé comme un temps plein 35h, voire plus, en raison des majorations week-ends
Il est néanmoins possible que certaines offres exigent une petite période de formation en semaine avant de passer en week-end
Je rappelle, avant toute critique, que les termes "souhaité", "idéalement" ou "dans l'idéal" ne sont pas synonymes d'exigence ou de nécessité
Les offres postées seront principalement destinées à des descos mais rien n'empêche des diplômés branleurs au RSA de postuler car, contrairement à ce qu'on pourrait croire, les RH des usines adorent avoir à faire à des profils de gens ayant un QI à 3 chiffres, ca les change de leur train-train quotidien
Enfin, je rappelle que la plupart des entrepôts Amazon de France recrutent continuellement des esclaves en week-end
https://www.adecco-jobs.c[...]m/amazon/fr-fr/locations/Les postes en VSD ( Vendredi-Samedi-Dimanche ) ou SDL ne seront pas admissibles ici, c'est déjà trop pour un être humain libre digne de ce nom
De plus, je peux au cas par cas, m'autoriser à déroger à certaines des critères que j'ai mis + haut.
Par exemple, l'agence d'intérim CRIT a la fâcheuse habitude de mettre "expérience requise : 6 mois à 1 an" alors que dans les faits, ils s'en battent royalement les c******, ils prennent tout le monde
Bien entendu, je ne posterai jamais d'offres de contrat renouvelable à la semaine dont raffolent hélas certaines entreprises qui abusent des largesses du code du travail
( oui, pour ceux qui n'étaient pas au courant les contrats à la semaine peuvent être renouvelés 77 fois par la même boite en toute légalité 
)Par ailleurs, quand bien même je poste une offre qui date officiellement d'il y a 6 mois, JE SAIS qu'elle a été actualisée récemment, ne doutez pas
