>>Henri-IVVI

D'accord avec toi globalement mais ton chiffre des discriminations salariales est erroné, le chiffre réellement pertinent est celui de la "discrimination pure" qui représente un écart de de 10% lorsque l'écart est calculé entre hommes et femmes présentant les mêmes critères donc le même poste, le temps de travail etc.

Meme celui la peut etre expliqué par le fait que les hommes seraient plus prompt à aller demander une augmentation ...