Le problème, c'est que la majorité de c'est propos serait viable, s'il était ne serait-ce que solide, que les femmes touches moins que les hommes par exemple, c'est erroné, on ne peut s'arrêter à dire que Mme touche moin que Monsieur pour le même poste, toute les entreprises ne gagnent pas les mêmes font, et les femmes ont en général un taux de présence plus faible que les hommes du au congé mater, les grilles de salaires sont imposé partout, et en tout lieux leurs non respect implique de lourdes concequence au entreprise ou organismes qui les outre passe, je ne dis pas que le système n'est pas fachiste, je dis que les chiffres ne parles pas forcément d'eux même en tout les cas. Tu as ton propres avis, mais tu n'as pas le droit de pleurer car d'autre ne le soutiennent pas