Franchement Me-262-a1 a montrer que l'écart salarial homme femme c'est 2% Alors que pour le nombre de cadres dans le privé il y'a un écart de presque 30% en faveur des femmes, du coup elle admet que les femmes sont dominantes dans les entreprises privés et qu'il faut des quotas pour mettre moins de femme et plus d'hommes ?
Et pareil en fac de droit et chez les éboueurs bien sur (écart de 45% pour ce dernier métier).