En principe, une personne ne peut pas travailler avant l'âge de 16 ans en France. Cependant, des exceptions à cet âge minimum existent. C'est notamment le cas en matière d'apprentissage ou lors de l'emploi d'un mineur de plus de 14 ans pendant les vacances scolaires.

Dans tous les cas, le mineur devra là aussi obtenir l'autorisation de son représentant légal pour pouvoir être embauché.