>>Dread

Réalité.
La réalité c'est que la génération Y et les suivantes s'en batte les couilles des sociétés et si ils sont pas content, ils se cassent.
Donc la réalité c'est que les entreprises en gardant la méthode que tu décris de retiennent pas la mains d'oeuvre qualifié.
Et oui les générations Y et suivante ce croient spécial et qu'ils méritent plus.
Donc les sociétés commencent à s'adapter aux nouveaux individus pour les retenir.
ils commencent, c'est pas encore beaucoup déployé mais y a déjà des structures comme ça.
Mais ils auront pas tellement le choix au final.
Après ça dépends ptetre des domaines aussi.

Qu'est ce qui te fait penser que ça va évoluer dans ce sens là ? Moi je serai d'accord hein, ça serait top, mais c'est vrai que ça me semble idéaliste (je le suis aussi complètement hein, ce n'est pas une critique bien au contraire) !
Sinon je sais pas trop ce que j'aimerai faire, c'est peut être là le problème, comme tu l'as dis précédemment je cherche un taff où je suis bien et avec des gens cools et ça ils l'écrivent pas sur le site internet !!! (je correspond parfaitement à ta description de la génération Y :D d'où mon interrogation de comment tu sais tout ça ??? )