On le voit dans le monde du travail : des gamins qui tiennent 1 semaine dans un poste (si tant est qu’ils y arrivent), qui n’acceptent aucune condition, et qui veulent les mêmes droits et le même salaire que celui qui est dans l’entreprise depuis 15 ans...

Mais il y a un bon côté : je vois des personnes qui avaient du mal, voire beaucoup de mal, à trouver du travail à cause de leur âge (50-55 ans, voire 60) qui trouvent des postes sans difficulté, parce qu’au bout du compte l’employeur en a marre et cherche quelqu’un de responsable.

Donc, d’un côté, je m’en réjouis même.