Citation de Zebraman
Tiens, un exemple très simple :
Les femmes sont éduqués aujourd'hui, et un salaire unique n'est plus du tout suffisant pour subvenir aux besoins d'une famille. On a donc des femmes qui ont non seulement la volonté de s'émanciper professionnellement, mais qui en plus n'ont pas le choix puisque pas de thune à la maison.
On a donc un contexte économique qui pousse les femmes à choisir entre travail et famille. Comment ça peut bien se passer ?
Alors comment on pourrait faire pour gérer ça ? Il suffirait de rendre égaux et obligatoires les congés parentaux et on réglerait une grande partie des inégalités de revenus moyens entre hommes et femmes, et ça relancerait la natalité. Donc plus de population active, plus de cotisations, plus de moyen pour la sécu et les retraites.
Moins de discrimination à l'embauche parce que pas de spéculation des patrons sur de potentiels congés maternité, moins de difficulté à renégocier les contrats, moins de poids sur les épaules du mari qui peut passer plus de temps à s'investir dans l'éducation de ses gosses, etc.
Et par effet de domino on modifie la structure.
C'est une proposition défendue par pas mal de militantes féministes, et c'est quand même un poil plus intéressant que l'abolition du mariage, ou la déconstruction de la masculinité par l'éducation.

Il n'existe pas d'inégalité de salaire entre les hommes et les femmes.