En moyenne, ils sont discriminés positivement. Concrètement, ça veut dire que dans la majorité des cas ils jouissent dans d'un traitement plus que favorable mais ça n'empêche pas qu'il y ait aussi des cas où ils soient nettement discriminés négativement. C'est le problème de faire des moyennes sur des centaines d'entreprises qui n'ont pas grand chose à voir les unes avec les autres.
Même chose pour les femmes btw.