Lorsque l'affaire a finalement été révélée sur les médias sociaux chinois au début du mois, les net-citoyens chinois ont débattu des aspects juridiques de l'affaire : l'incident s'étant produit pendant les heures de travail et sur le lieu de travail, il aurait légalement dû être considéré comme un accident du travail, et l'entreprise aurait dû verser une indemnité pour les frais de guérison. L'entreprise n'avait pas non plus le droit de licencier Qu Yan, puisqu'il n'était pas accusé d'avoir commis des actes répréhensibles, et elle doit donc lui verser une indemnité pour le licenciement lié à son accident de travail.

Enfin, Qu Yan avait le droit, en vertu du droit civil, de demander une indemnisation à la famille de la jeune fille - mais toutes les analyses de salon du monde n'aideront pas Qu Yan à se rétablir complètement, ce qui donne un aperçu de l'une des mentalités les plus pourries qui se cachent sous le capot de l'image collectiviste de la Chine.