Ma RH me propose un nouveau poste dans mon entreprise en me ventant le 13ème mois comme avantage contrairement à mon poste actuel mais en gardant quasi le même salaire annuel (augmenté de 300 euros brut après 3 ans de stagnation). Le 13eme mois serait dans ma rémunération brut annuel donc mon salaire annuel serait divisé par 13