Connaissez-vous la DEI ? Diversity, equity and inclusion. Un truc pour mettre des nègres, des femmes et des pédés partout dans les entreprises.

Ces dernières années ont été marquées par un boom de l’embauche dans le domaine de la diversité et de l’inclusion. Après les manifestations de Black Lives Matter en 2020, des organisations de tous bords ont fait la promesse de renforcer la diversité sexuelle et raciale dans leurs rangs. Des dizaines d’entre elles ont engagé leur tout premier responsable de la diversité et de l’inclusion. Dans les trois mois qui ont suivi le meurtre de George Floyd, les offres d’emploi en DEI ont bondi de 123 %, selon les données du site d’emploi Indeed.<i>

Mais voila ...

<i>Les annonces pour les métiers DEI ont diminué de 19 % l’année dernière. Bloomberg News a identifié des professionnels en DEI qui ont perdu leur emploi ces dernières semaines chez Amazon, Meta, Twitter et Redfin. Chez Twitter, l’équipe chargée de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion (DEI), qui comptait 30 personnes, n’en compte plus que deux. Maxine Williams, responsable de la diversité chez Meta, a prévenu l’été dernier que la réduction des coûts ralentirait ses efforts d’embauche en matière de diversité.

Au premier souffle de crise, les entreprises se concentrent sur le rentable et le soufflé woke retombe mollement tel une grosse bouse qui sort du cul de la vache.

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