Futurbanni
Salut les kheys 
En fait, voilà, je réfléchis à un truc. J'ai mon entreprise, mais j'ai un peu peur de recruter des gens qui en branlerait pas une. Et ça me coûterait de gros frais. Du coup, vous pensez que y'a moyen de recruter quelqu'un, et de le payer que si il fait ces preuves ?
Par exemple, lui donner un objectif, si il l'atteint, il est embauché, sinon, non.
Légalement parlant ?
Eventuellement, en stage, ça serait faisable ça, non ?
En fait, voilà, je réfléchis à un truc. J'ai mon entreprise, mais j'ai un peu peur de recruter des gens qui en branlerait pas une. Et ça me coûterait de gros frais. Du coup, vous pensez que y'a moyen de recruter quelqu'un, et de le payer que si il fait ces preuves ?
Par exemple, lui donner un objectif, si il l'atteint, il est embauché, sinon, non.
Légalement parlant ?
Eventuellement, en stage, ça serait faisable ça, non ?
