Mon poto travaille dans une agence emplois/intérim sur Lille , les contrats sans qualifications vont en priorité aux migrants , ensuite les banlieusard si ils sont motivés; les restes (si il y en a) c'est pour les blancs paumés . Les contrats d'insertions vont systématiquement pour les migrants , les "français" sont dirigés vers le bénévolat type: Emmaüs (pour s'habituer au travail ) . bien sur il arrive qu'un français obtienne un bon truc mais c'est surtout quand les candidats prioritaires ne répondent pas et que c'est urgent , voir a la demande des patrons qui veulent quelqu'un qui parle bien .

Autre chose , les migrants n'ont pas besoin de faire de CV ou de lettre de motivations , les "français" doivent le faire car ça permet de retenir le flux des demandeurs d'emplois trop nombreux .

dernière chose , c'est que pour les postes qui demandent de l'xp ou un petit diplôme après formation de 6 mois dans un organisme sont accessible aux migrants sans forcément passer par la formation .

Une autre red pill c'est le saisonnier mais il m'a mal expliqué donc j'ai pas tout compris .